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“Profe-vovó”. Era assim que Márcia Regina Espinosa era chamada pelas crianças do Centro Municipal de Educação Infantil Zilda Arns, em Fazenda Rio Grande, na Região Metropolitana de Curitiba, onde estagiou nos últimos dois anos. O apelido carinhoso dos pequenos, entre 2 e 3 anos de idade, tem um motivo. Márcia, que hoje tem 62 anos, resolveu retornar à carreira na educação quando já poderia ter se aposentado. O movimento de Márcia, que voltou aos estudos com 58 anos de idade, mostra uma retomada das pessoas mais velhas ao mercado de trabalho, às vezes, começando pelos estágios. No Paraná, essa reinserção é incentivada pela Secretaria de Estado do Trabalho, Qualificação e Renda. No ano passado, a pasta promoveu o primeiro mutirão de empregos para esta faixa etária na Agência do Trabalhador de Curitiba, que conseguiu intermediar a colocação de cerca de 500 pessoas no mercado formal. Com isso, houve um crescimento de 38% no número de vagas intermediadas pela Rede Sine no Estado entre 2023 e 2024 para este público, somando 21.434 colocações. Entre janeiro e setembro de 2023, o Caged, Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, do Ministério do Trabalho e Emprego, apontava um saldo negativo de 6.175 vagas para esse público no Paraná, número que caiu para 1.420 no mesmo período de 2024. Formada no magistério, Márcia já trabalhava com a educação infantil e foi concursada na Prefeitura de Curitiba até 2000, quando se mudou para os Estados Unidos com a família. Dez anos depois, eles voltaram, mas ela não conseguiu a reinserção na rede municipal, já que naquele período os concursos passaram a exigir ensino superior. Nesse período, fez alguns bicos como assistente em escolas e também em outros trabalhos, até que resolveu se dedicar como dona de casa. O desejo de voltar a trabalhar com educação, porém, continuava. E foi com o incentivo da filha que se matriculou no curso de Pedagogia em 2020. O estágio foi intermediado pelo Centro de Integração Empresa-Escola do Paraná, o CIEE, que ofereceu 8.738 vagas em 2024 para todas as faixas etárias e pretende ampliar em 10% esse número neste ano. A inserção no mercado de trabalho do público idoso vem ao encontro da mudança das projeções que apontam um envelhecimento da população. Até 2027, o número de pessoas com mais de 60 anos de idade no Paraná deve superar a proporção daquelas com menos de 15. É que aponta um levantamento do Ipardes com base nas projeções do IBGE, feitas a partir de dados do Censo 2022. (Repórter: Gustavo Vaz)