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Após 2020, ano de adaptações às inúmeras mudanças e incertezas causadas pela pandemia, 2021 foi de resolução de questões e avanços importantes na Educação pública do Paraná. O Governo do Estado assinou no meio do ano um novo acordo para as parcerias da Educação Especial. Com aumento de 10% no investimento, o acordo vai até o fim de janeiro de 2023 e prevê 432 milhões de reais às 400 mantenedoras de escolas de Educação Básica na modalidade de educação especial. O novo convênio foi enaltecido por representantes das entidades beneficiadas como a Federação das APAEs e a Federação Estadual das Instituições de Reabilitação, além de centros de atendimento educacional especializado e escolas para surdos e cegos. O novo termo de colaboração atualizou os salários dos funcionários e incluiu o terceiro pedagogo para as escolas de grande porte. Ao todo, são atendidos 41 mil estudantes nessas instituições parceiras, quase 10% a mais que os 38 mil alcançados no último termo. Também avançou neste ano o programa Educação para o Futuro. Foi sancionada a lei que autoriza o Estado a financiar cerca de 500 milhões de reais junto ao BID, Banco Interamericano de Desenvolvimento, para uma série de ações de modernização da educação pública do Paraná. Os recursos vão ser utilizados para aprimorar a proposta pedagógica e uso de tecnologias educacionais; expandir e fortalecer a Educação Profissional; construir cinco colégios modelo e promover pelo menos 150 reformas e ampliações em unidades existentes. O governo do Estado também destravou o pagamento de promoções e progressões relativas aos anos 2019 e 2020 para 16.319 servidores, entre professores e funcionários administrativos da Secretaria da Educação. O valor pago, até o fim do ano, é estimado em 128 milhões de reais. Para que mais avanços na carreira sejam possíveis, foi retomado o Programa de Desenvolvimento Educacional, que desde 2016 não abria vagas para os professores da rede estadual. Outro projeto do Poder Executivo aprovado pelos deputados no fim do ano foi o de reajuste na remuneração dos professores, que passa a valer a partir de janeiro de 2022. Com aumento médio de 20% para mais de 66 mil profissionais, o projeto priorizou o início de carreira, com reajuste do piso tanto para servidores quanto para os temporários. Para os professores PSS, que representam um terço da classe, o aumento vai ser de quase 50%, passando de 3.730 reais para 5.545 reais, com carga horária de 40 horas semanais, incluindo o aumento do salário, a manutenção do pagamento do vale-transporte e a implantação de gratificação de 800 reais, que será paga a todos os professores. O projeto manteve o plano de carreira e todos os mecanismos de promoções e progressões. (Repórter: Gustavo Vaz)