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12/02/2018

Diminui desigualdade salarial entre homens e mulheres no Paraná, aponta IBGE


A desigualdade de salários entre homens e mulheres persiste, mas vem diminuindo nos últimos anos no Paraná. É o que mostram dados divulgados pelo IBGE, Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, e reunidos pelo Ipardes, Instituto Paranaense de Desenvolvimento Econômico Social. O salário médio dos homens no Estado foi de dois mil e 441 reais, contra dois mil e 206 reais das mulheres em 2016, uma diferença de 235 reais. Naquele ano, as mulheres ganhavam 26,5% menos do que os homens. Em 2012, essa diferença era de 32,1%. De acordo com Daniel Nojima, diretor do centro de estatísticas do Ipardes, a queda na diferença se deve a uma mudança estrutural registrada nos últimos anos.// SONORA DANIEL NOJIMA.//Entre 2012 e 2014, o salário das mulheres aumentou 47% no Paraná. Já o dos homens ficou praticamente estável. Entre 2012 e 2016, o Paraná melhorou duas posições entre os Estados com menor desigualdade salarial, passou de quarto para sexto lugar. Hoje, tem a menor diferença de salários entre os sexos do Sul. No Rio Grande do Sul, as mulheres ganhavam, em média, 27,4% menos, e em Santa Catarina, a diferença era de 26,5% em 2016. De acordo com Daniel Nojima, essa desigualdade deve reduzir ainda mais nos próximos anos, mas ela avança ainda a passos lentos no País.// SONORA DANIEL NOJIMA.//Entretanto, alguns fatores, como a preferência da mão de obra feminina no trabalho doméstico e a maior incidência de jornada de trabalho de seis horas entre as mulheres também pressionam para baixo o rendimento das mulheres. Um estudo do Fórum Econômico Mundial, divulgado no ano passado, colocou o Brasil na 129a posição entre os países com maior diferença salarial entre os gêneros. O relatório pesquisou condições de 144 países e aponta um cenário mais pessimista. De acordo com o documento, o País demoraria 100 anos para equiparar condições econômicas entre homens e mulheres. (Repórter: Leo Gomes)


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